可持续发展

我们的可持续发展框架及策略

10年可持续发展计划

环境、社会和管治议题是集团营运和策略规划的重点关注点，集团持续致力于将可持续发展深入融入企业发展。2021年初，我们的可持续发展委员会制定2021年至2030年「10年可持续发展计划」，集中在三个主题：供应链管理、环境保护和社会责任，强调集团透过将环境和社会优先事项纳入其业务模式对可持续发展的长期承诺。

遵循中国2030年前实现碳达峰并在2060年前实现碳中和的国家目标，我们在整个价值链上制定了雄心勃勃的目标，从可持续产品创新到低碳运营，旨在减轻我们的生产和业务活动对环境的影响，以创造低碳未来。

员工管理和社区投资亦是该计划的核心组成部分。我们确保公平的劳动实践，提供安全的工作条件，并为员工提供持续的培训和发展机会。除了我们的组织之外，我们还透过捐赠、志愿服务和培育健康和健身文化来支持当地社区。我们旨在透过促进体育运动并利用我们的平台倡导公平、包容和多元化来激发积极的变革。

实现可持续发展需要顾及我们的整个供应链。我们在供应商计划中制定了严格的环境、社会及管治评估和能力发展目标。透过合作伙伴关系，我们致力于塑造更负责任的未来。潜在和现有供应商均须满足我们的环境和社会评估标准。透过这种严格方法，我们共同提高人类和地球的抵御能力。

过去三年，透过有效实施我们的计划，我们在可持续发展绩效方面取得了有意义的进展。我们拟于这些成就的基础上再接再厉，为更可持续的未来铺路，因此，我们正在完善我们的可持续发展框架和策略，以符合新兴趋势，并朝着对我们的持份者和环境有长期正面影响的方向不断迈进。在本集团各个层面的坚持下，我们致力深化我们在体育用品行业的可持续发展承诺。

重点领域和可持续发展目标的进展

² 可持续发展目标是联合国于2015年制定的17个相互关联的目标。这17个目标涵盖了2030年之前要实现的经济、社会政治和环境目标，是为所有人实现更美好、更可持续的未来的蓝图。