可持续发展

2030 ESG战略框架

环境、社会和管治议题是集团营运和战略规划的重点关注点，集团持续致力于将可持续发展深入融入企业发展。2021年初，我们的可持续发展委员会制定2021年至2030年「10年可持续发展计划」，集中在三个主题：供应链管理、环境保护和社会责任，强调集团透过将环境和社会优先事项纳入其业务模式对可持续发展的长期承诺。今年以来，我们检讨并加强「10年可持续发展计划」并将其升级为「2030年环境、社会及管治战略框架」，我们的愿景是成为可持续发展的领跑者。凭借我们坚实的企业管治基础，该框架聚焦三大主要支柱和八个关键目标，旨在展示我们致力于将环保和社会责任纳入我们的业务发展和企业责任的核心。我们将考虑到环境、社会及管治相关战略目标纳入管理层绩效评估，以加强问责制并进一步推动业务营运中的可持续实践。

遵循中国2030年前实现碳达峰并在2060年前实现碳中和的国家目标，我们将实现碳中和的目标纳入我们框架中气候行动的一部分。此外，本集团将化学品处理进一步标准化，推广废物循环再用并透过实施节能和减少排放措施以积极应对气候变化。

为了实现可持续价值链，本集团致力于使用可持续材料、尽量减少资源消耗及废物，以及要求供应商遵守本集团了《供应商企业社会责任管理手册》的规定。透过这些努力，我们旨在加强长期合作关系，为环境管理和社会责任做出贡献。

本集团秉持「以人为本」的理念，致力于营造健康、安全和多元化的工作环境。我们亦积极推动全民健身活动，推动中国体育的高品质发展。透过建立幸福和包容的工作场所文化，我们致力创造一个舒适及具提升实力的工作场所、鼓励个人成长并增强社区参与。有关目标详情，请参阅 — 重点领域和可持续发展目标的进展一节。

重点领域和可持续发展目标的进展

支持联国可持续发展主题

本集团致力于以对社会和环境负责的方式经营我们的业务。作为国际社会的一员，我们责无旁赁，透过支持联合国可持续发展目标来产生正面影响。该等目标为企业、政府和社会提供了2030年实现更可持续的未来的路线图。

本集团采用可持续发展目标作为我们的可持续发实践的依据，并确定了八个与我们最新「2030年环境、社会及管治战略框架」密切相关的可持续发展目标。该等可持续发展目标如下所示，凸显了我们为实现可持续发展目标所采取的行动。

年内，我们加入联合国全球契约组织，加强对企业可持续发展的承诺，并致力于人权、劳工标准、环境和反贪腐等十项原则。这项承诺不仅符合我们的可持续发展价值观，同时强调我们致力于负责任和道德的商业实践。

² 可持续发展目标是联合国于2015年制定的17个相互关联的目标。这17个目标涵盖了2030年之前要实现的经济、社会政治和环境目标，是为所有人实现更美好、更可持续的未来的蓝图。