可持續發展

我們的可持續發展框架及策略

10年可持續發展計劃

環境、社會和管治議題是集團營運和策略規劃的重點關注點，集團持續致力於將可持續發展深入融入企業發展。2021年初，我們的可持續發展委員會制定2021年至2030年「10年可持續發展計劃」，集中在三個主題：供應鏈管理、環境保護和社會責任，強調集團透過將環境和社會優先事項納入其業務模式對可持續發展的長期承諾。

遵循中國2030年前實現碳達峰並在2060年前實現碳中和的國家目標，我們在整個價值鏈上制定了雄心勃勃的目標，從可持續產品創新到低碳運營，旨在減輕我們的生產和業務活動對環境的影響，以創造低碳未來。

員工管理和社區投資亦是該計劃的核心組成部分。我們確保公平的勞動實踐，提供安全的工作條件，並為員工提供持續的培訓和發展機會。除了我們的組織之外，我們還透過捐贈、志願服務和培育健康和健身文化來支持當地社區。我們旨在透過促進體育運動並利用我們的平台倡導公平、包容和多元化來激發積極的變革。

實現可持續發展需要顧及我們的整個供應鏈。我們在供應商計劃中制定了嚴格的環境、社會及管治評估和能力發展目標。透過合作夥伴關係，我們致力於塑造更負責任的未來。潛在和現有供應商均須滿足我們的環境和社會評估標準。透過這種嚴格方法，我們共同提高人類和地球的抵禦能力。

過去三年，透過有效實施我們的計劃，我們在可持續發展績效方面取得了有意義的進展。我們擬於這些成就的基礎上再接再厲，為更可持續的未來鋪路，因此，我們正在完善我們的可持續發展框架和策略，以符合新興趨勢，並朝著對我們的持份者和環境有長期正面影響的方向不斷邁進。在本集團各個層面的堅持下，我們致力深化我們在體育用品行業的可持續發展承諾。

重點領域和可持續發展目標的進展

² 可持續發展目標是聯合國於2015年制定的17個相互關聯的目標。這17個目標涵蓋了2030年之前要實現的經濟、社會政治和環境目標，是為所有人實現更美好、更可持續的未來的藍圖。